Thuis bij Thius

SWB en SCW -twee woningcorporaties in Rivierenland- gaan samen verder als één corporatie. Na een pitch presentatie mochten wij voor de nieuwe organisatie aan de slag. In een uitgebreide briefing werden visie, missie, strategische thema’s, doelgroep etc met ons gedeeld. Bottom line kwam de klus neer op het maken van een nieuwe huisstijl en het bedenken van een nieuwe naam voor de organisatie. 

Van onze zijde volgde een serie naamvoorstellen. Uiteindelijk is er unaniem voor ’Thius’ gekozen. Een sterke naam waar je misschien even over na moet denken, maar je wel meteen de juiste associatie bij hebt. Daarna volgde de NDOC huisstijl sessie. Los van elkaar starten we met schetsen, gewoon een eerste gevoel neer zetten. Old school met potlood en papier. Vervolgens bespreken we de schetsen intern en aan de hand van de schetsen volgt er een brainstorm. Drie voorstellen worden uitgewerkt en gepresenteerd aan de hand van mock-ups. Elk van de voorstellen vertelt een mini verhaal over de organisatie en de klant. Er wordt gewikt en gewogen er worden keuzes gemaakt, aanpassing gedaan en na een drietal bijeenkomsten volgt er -in dit geval- een definitieve keuze. Dan begint nog het implementatie traject.

Een huisstijl staat voor de identiteit van je organisatie, je wilt op potentiële klanten direct de juiste indruk achterlaten. Ga dus niet over één nacht ijs. Bedenk vooraf wat je uit wil stralen en definieer je doelgroep.